Êtes-vous difficile à gérer ? Découvrez 5 signes clés selon la psychologie

Mais que se passe-t-il lorsque cette difficulté devient un schéma ? C'est comme si nous commencions à écrire un scénario dans lequel nous sommes les seuls protagonistes, et les autres ne sont que des figurants. Si cela te semble familier, il est peut-être temps de reconsidérer comment nous interagissons avec les autres.

Le psychologue Lachlan Brown nous donne quelques indices sur ces comportements qui peuvent gâcher nos interactions sociales. Explorons-les !

L'égocentrisme : l'art de parler sans s'arrêter

Imaginons que vous êtes dans une réunion et que quelqu'un commence à parler de lui-même comme s'il était dans un monologue de Broadway. L'histoire ne finit jamais, et vous êtes là à vous demander s'il y aura un entracte.

Les personnes égocentriques ont tendance à monopoliser la conversation, laissant peu d'espace aux autres pour partager leurs pensées. Cela vous semble familier ? Ce comportement fatigue non seulement les autres, mais peut aussi les faire se sentir invisibles.

L'interaction devrait être un échange, pas une lutte pour le micro. Si vous réalisez que vous voulez toujours être le centre d'attention, il est peut-être temps de laisser les autres briller un peu. Qui sait ? Vous pourriez découvrir des histoires fascinantes.

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Voyez-vous toujours le verre à moitié vide ?

La négativité peut être comme un aimant qui attire la tristesse. Si tu es toujours en mode plainte, les conversations se transforment en un tunnel sombre sans issue. Nous faisons tous face à des moments difficiles, mais se concentrer uniquement sur le mauvais peut épuiser ceux qui nous entourent. T'es-tu déjà demandé comment les autres se sentent après avoir parlé avec toi ?

Essayer de voir le côté positif ne signifie pas ignorer les problèmes. Il s'agit d'équilibrer les plaintes avec des solutions ou, du moins, avec un sourire. La vie a beaucoup à offrir, alors commençons à chercher ces petites joies !

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Interromps-tu plus qu'un présentateur de télévision ?

Interrompre les autres, c'est comme sauter sur la piste de danse sans invitation. Cela montre un manque de respect et peut faire en sorte que l'autre personne se sente dévalorisée. Nous méritons tous d'être entendus, et les interruptions rompent cette connexion.

Si tu te trouves souvent en train d'interrompre, essaie de pratiquer l'écoute active. Respire profondément avant de parler et laisse les autres terminer leurs idées. Peux-tu imaginer ce que tu pourrais apprendre ?

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